Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60…).
Обязанности
Ежегодное планирование работы геолого-маркшейдерской службы в соответствии с годовым планом развития горных работ и соблюдение утвержденных проектов рационального и комплексного использования полезных ископаемых. Определение рациональных и эффективных схем развития горных работ. Учет запасов добычи, объемов скрытых и очистных работ, а также объема выполненных работ проведения подготовительных выработок, остатков угля на складах, добычи и потерь угля в недрах, а также подготовленных к выемке запасов угля при добыче. Своевременная подготовка отчетности и графической документации. Руководство всеми видами маркшейдерских работ.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Обеспечение за счет предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.