- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта - Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня Комфортные условия работы - Современные рабочие места - Цифровые сервисы для сотрудников - Корпоративный трансфер из города - Столовая и кафе на территории предприятия Обучение и развитие - Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков - Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства - Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью Карьерные возможности - Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста - Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы - ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства - Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера) - Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи) - Санаторно-курортное лечение работнику, его детям (включительно) и супругам работника - Летний отдых для детей работников - Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии) - Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях - Страхование несчастных случаев на производстве - Линия психологической поддержки Корпоративная жизнь - На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс - Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.) - Волонтерские движения - Мероприятия для сотрудников и их семей - Профсоюз. |